7 lokakuun, 2024Kukoistusta, kasvua, rutiinia vai apatiaa?
Saat ihmisistäsi sitä mitä ja miten johdat. Aikaisemmassa blogissani puhuin kyvykkyysien johtamisesta organisaation ylätasolla. Ajattelin, että olisi syytä tuoda keskustelua myös hieman alemmalle tasolle. Tuossa jo mainitsemassani blogissa määritin kyvykkyyden yksinkertaisesti taidon…
4 lokakuun, 2024Johdatko kyvykkyyttä vai resursoitko osaamisia?
Kun organisaatio katsoo ihmistä, se näkee tämän valitettavan usein varsin yksiulotteisesti. Organisaatioille ihmiset ovat taitoja, osaamisia tai parhaassa tapauksessa osaamisten potentiaalia Tämä ajatusharha on ongelma jo itsessään, mutta kertoimia se saa ihmisten…
1 lokakuun, 2024Mulla ois sulle lahja…
Noilla sanoilla me aikoinaan pyrimme muuttamaan Great Place To Work® Finland:in sisäisen palautekulttuurin. Olimme ajautuneet tilaan, jossa korjaavaa palautetta ei osattu tai uskallettu antaa. Tuo tila näivetti meitä. Usko tai älä, mutta…
1 syyskuun, 2024Vespojen Titanic – kolhuja ja nirhaumia, mutta mitä sitten?
Olin aina halunnut Vespan. Onnekseni elämä heitti sellaisia voltteja, että muutama vuosi sitten sain sellaisen hankittua – sattumoisin samana vuonna, kun täytin 50. 😉 En uskaltanut ostaa sellaista vanhaa Vespaa, jonka oikeasti…
24 elokuun, 2024Ne pienet asiat, simpukat ja Fazerinat
Stora Enso on nimensä mukaisesti ISO. Vuonna 2023 liikevaihtoa kertyi peräti 9,4 miljardia euroa, ja työntekijöitä oli rapiat yli 20 000 henkeä. Noilla volyymeillä saa kuulkaa pölli poikineen matkata metsästä Stora Enson…
4 kesäkuun, 2024Organisaatiosi tulevaisuuskyvykkyys on sen ihmisissä ja kulttuurissa
Ne organisaatiot, jotka ovat hereillä muutoksessa, ymmärtävät sen vaatimukset ja toimivat vaatimusten edellyttämällä tavalla, ovat niitä, jotka menestyvät myös tulevaisuudessa.…
31 toukokuun, 2024Johda kulttuuriasi tai se johtaa sinua
Jos kulttuuria ei systemaattisesti johdeta, se ottaa ohjat. Ja niin kivalta kuin se laiskan yritysjohtajan korviin saattaa kuulostaakin, se EI ole hyvä asia. Toki, joskus tuurillakin saattaa tapahtua hyviä asioita, mutta minä…
28 toukokuun, 2024Pysäköinti kielletty. Sluibaus sallittu?
Yksi yrityskulttuurin keskeisiä totuuksia on se, että jokaisella yrityksellä on kulttuuri, johdettiin sitä tai ei. Kun ryhmä ihmisiä kohtaa säännöllisesti, alkaa ryhmälle muodostua toistuvia tapoja olla, puhua ja toimia. Näiden toistuvien tapojen…