Kirja on aivan liian tärkeä asia nautittavaksi yksin
Tulevaisuuden johtajuus vaatii jatkuvaa oppimista ja syvällistä ymmärrystä ajankohtaisista ilmiöistä.
Tästä syystä perustin 2013 yritysjohdolle suunnatun, johtamiskirjallisuuteen erikoistuneen lukupiirin. Kimmokkeen tähän antoi positiivinen palaute, jonka sain asiakkailtani, joille vein hyväksi havaitsemiani johtamiskirjoja. Pelkkä kirjojen lahjoittaminen ei ollut se juttu, joka sai heidät liekkeihin, vaan vaatimus ja tilivelvollistaminen annettujen kirjojen lukemiseen. Palautteesta innostuneen päätin ”monistaa” toimintani ja perustin lukupiirin.
Nyt käynnissä on lukupiirin 11. lukukausi. Lukupiirin idea on yksinkertainen. Luemme annetussa ajassa saman kirjan ja kokoonnumme keskustelemaan siitä, sen herättämistä ajatuksista ja aika usein myös muista ajankohtaisista aiheista työhön, liiketoimintaan ja johtamiseen liittyen.
Lukupiirin taika on sen jäsenissä. Lukupiiriini tullaan ja siellä toimitaan avoimesti ja vahvan luottamuksen hengessä. Siksi valitsen lukupiirini jäsenet huolella. En kuitenkaan rakenna lukupiireistä uutta saunaseuraa, jonne pääsevät vain nykyisten jäsenten tutut ja ystävät. Suosittelusta on toki apua, mutta uudet ja tuttujen piirien ulkopuolelta tulevat jäsenet ovat aina arvokas lisä. Lukupiiriryhmä rakentaa erinomaisen sparraus- ja tukiverkoston, usein niin yksinäisille johtajille.
Kovan kysynnän vuoksi perustin syksyllä 2024 alkuperäisen lukupiirin rinnalle uuden lukupiirin. Nyt lukupiireissäni kirjoja lukee 50 yritysjohtajaa.
Luetko? Haluatko lukea paremmin?
Tule mukaan yritysjohtajien Lukupiiriin! Kirja on aivan liian tärkeä asia nautittavaksi yksin.
Johdolle suunnattu lukupiiri tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden pysähtyä merkityksellisten kirjojen äärelle ja käydä rakentavia keskusteluja kollegoiden kanssa. Jokainen tapaaminen keskittyy valikoituun teokseen, joka avaa uusia näkökulmia strategiseen ajatteluun, organisaatiokulttuuriin tai johtajuuden haasteisiin.
Ohjatuissa keskusteluissa syntyy oivalluksia, jotka siirtyvät suoraan arjen päätöksentekoon. Tämä on tilaisuus kehittyä johtajana ja rakentaa vahvempaa, inhimillisempää organisaatiota.
Lukupiirin perusspeksit
- Ensimmäisen ryhmän lukuvuosi alkaa tammikuussa, toisen elokuussa.
- 8 tapaamista lukuvuodessa
- Panu valitsee kirjat, kaikki kirjat liittyvät johtamiseen
- Tapaamiset arki-iltoina klo 17.30 alkaen
- Tapaamiset livenä, ei hybridiä
- Ryhmässä jäseniä 20-30
Lukuvuoden hinta 2 400 € (alv. 0%)
Jos kaipaat puhujaa tilaisuuteesi, sparraajaa kulttuurihaasteeseesi, kuuntelijaa huoliisi tai ihan vain lounasseuraa ota yhteyttä matalalla kynnyksellä. Tapaan mielelläni uusia ihmisiä.
Ota yhteyttä
