yrityskulttuuri on kuningas
Ja minä olen tuon "kuninkaallisen" nöyrä sanansaattaja.
Näillä sivustoilla voit tutustua minuun ja ajatteluuni. Tarjolla on myös useita kehotteita ottaa minuun yhteyttä. Toivon, että teet niin matalalla kynnyksellä. Tehdään yhdessä suomalaisesta työelämästä parempaa ja tuottavampaa.
Kiva kun olet täällä.
Organisaatiosi menestys on sen kulttuurissa ja ihmisissä.
Uskon, että jokaisen yrityksen menestyksen takana ovat sen ihmiset ja sen kulttuuri. Näitä kahta ei mikään organisaatio voi ohittaa, ei vaikka se hankkisi johtoryhmälleen ChatGPT-lisenssit.
Jos organisaatiosi menestys ja sen tulevaisuuskyvykkyys kiinnostaa, uskon että sinun kannattaa tutustua minuun. Jos onnistuin vakuuttamaan sinut, ota yhteyttä.
Pikaisesti Panusta
Tietokirjailija, keynote-puhuja, paremman työelämän evankelista.
Olen Suomen johtava yrityskulttuurin asiantuntija, menestynyt kasvuyrittäjä ja HR-alan ammattilainen. Koen intohimoa parempaa ja tuottavampaa työelämää kohtaan.
Olen kirjoittanut kaksi kirjaa: Yrityskulttuuri on kuningas (2019) ja Tulevaisuuskyvykäs organisaatio (2024).
Puhun työkseni organisaation menestyksen kriittisistä elementeistä: sen kulttuurista, johtamisesta ja ihmisistä.
Jokunen kaunis sana asiakkaistani
Normaalisti tässä kohtaa kotisivua asiakkaat kehuistivat konsulttia. Minä ajattelin tehdä toisinpäin.
“Cloud2:sta halutaan rakentaa aidosti tulevaisuuskestävää yritystä.”
“Olen saanut tehdä Cloud2:n kanssa yhteistyötä pitkään. Harvoin olen tavannut niin menestykseen sitoutunutta johtoryhmään kuin Cloudilla. Ja mikä parasta Cloudilla menestys rakennetaan yhdessä sen ihmisten kanssa.”
“EKHVA ratkaisee mm. soten haasteet.”
“Etelä-Karjalan hyvinvointialuetta johdetaan kyvykkäästi ja intohimolla, tarkoituksesta käsin. Olen varma, että tätä hyvinvointialuetta tulevat benchmarkkaaman kaikki, aluksi muut hyvinvointialueet ja sen jälkeen myös muut organisaatiot. ”
“Rakkaus metsään ei riitä, mutta onhan se helvetin hyvä lähtökohta.”
“MetsäForestia olisi helppo johtaa luottaen siihen, että sen työntekijöillä on rakkaussuhde metsään ja, että tuo suhde itsessään motivoisi työntekijöitä antamaan parhaansa. Metsällä panostetaan siihen, että kaikilla työntekijöillä olisi parhaat edellytykset onnistua työssään. Työssään, jota rakastavat”
Yrityskulttuuri on kuningas -podcast
Kaksi kivikovaa tuotantokautta yrityskulttuurista, sen rakentamisesta ja sen johtamisesta.
Voinko olla avuksesi
Alla on kolme tapaa, jolla voin auttaa organisaatiotasi menestymään. Konsultointia en voi kilpailukieltoni takia tehdä itse, mutta kysy minulta suosituksia, minä tunnen Suomen parhaat tekijät.
Innostava ja asiantunteva. Niin(kin) minua on puhujana kuvattu.
Varmasti joku on sanonut, myös että "ihan ok". Yksi kuulijapalaute, joka on jäänyt mieleeni on, että "puhuja oli ärsyttävän amerikkalainen, muka innostunut asiastaan". Se kolahti ja päätin jatkaa samalla kaavalla.
Keynote-aiheenani yrityskulttuuri, johtaminen ja tulevaisuuskyvykkäät organisaatiot. Puheenvuoroni sopivat niin johtoryhmälle, esihenkilöille, kuin koko organisaation henkilökunnalle.
Yrityskulttuurin perusteos
Kaikki mitä tarvitset ymmärtääksesi yrityskulttuuria
“Kattava, viihdyttävä ja käytännönläheinen yrityskulttuurin perusjärkäle. Parhaimmillaan luettuna siten, että esimerkeistä ja viitekehyksistä hakee inspiraatiota, mutta ei yritä väkisin apinoida omaan organisaatioonsa.
Kirja ei lähde julistamaan mitään erityistä yrityskulttuurin muotivirtausta. Sen sijaan se murjoo kiihkeästi, mutta käytännönläheisesti yrityskulttuurin eri osa-alueita hyvien ja huonojen esimerkkien kautta.
Kirja on pragmatisteille enemmän kuin idealisteille, ja siksi se tulee kestämään aikaa ja lukukertoja paremmin kuin moni muu bisneskirja..”
Joonas Kiminki, yrittäjä